Tu equipo resuelve lo suyo, y tú sabes quién marcó y desde dónde
Certificados laborales emitidos en el acto sin pasar por Recursos Humanos, control de asistencia con foto y zonas autorizadas, y vacantes que se publican con la misma marca empleadora.
- Certificados laborales redactados en Word
- App de marcación aparte
- Excel de control de asistencia
- Excel de vacaciones y ausencias
- Sobre de recibos a fin de mes
- Vacantes escritas distinto por cada quien
En cualquier empresa con más de treinta empleados hay alguien de Recursos Humanos que se pasa el día redactando certificados laborales en Word, buscando colillas viejas y reenviando certificados de un año que ya se cerró. «Mis empleados me piden certificados para el banco, para el arriendo, para la visa» es la frase con la que empieza casi toda conversación de este módulo.
Kreski se la quita de encima. El empleado entra, pide lo que necesita y lo recibe por correo en el acto, con consecutivo y firma.
Y del otro lado están las dos preguntas que siempre aparecen cuando se habla de asistencia: cómo sé que marcó él y cómo sé que estaba donde dijo. La foto en el marcaje y las zonas autorizadas por sede las responden — dejando constancia y abriendo una revisión, que es lo que un jefe necesita para gestionar.
Autogestión y asistencia
Solicitudes del equipo
- Solicitudes del mes 63
- Resueltas el mismo día 58
- Certificados emitidos 41
Solicitudes recientes
- Certificado laboral Marcela Duarte AG/2026/00412 Enviado
- Certificado laboral Óscar Beltrán AG/2026/00411 Enviado
- Colilla de pago Juliana Rojas Junio 2026 En curso
Néstor Cárdenas Entrada 7:58 a. m.
Marcó a 3,2 km de la sede Bogotá Norte · revisión abierta
Queda la foto y la revisión; el marcaje no se impide.
Qué puedes hacer
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El expediente de cada persona, en un solo lugar
Quién es, en qué departamento y cargo está, quién es su jefe, qué horario cumple y desde cuándo trabaja. Es la única fuente de esos datos: asistencia, horas, ausencias, nómina y certificados leen todos de aquí.
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El equipo se encuentra sin preguntar
Un directorio con la ficha de cada quien y la estructura de la empresa a la vista, para saber a quién escribirle sin tener que preguntar quién lleva qué.
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Los cumpleaños y los nuevos ingresos se celebran solos
Lo que está en la ficha alimenta la cartelera de la empresa: quién cumple años, quién cumple un año más de trabajo y quién acaba de entrar.
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El certificado laboral sale solo
El empleado lo pide y se genera y se envía por correo en el acto, con consecutivo y firma, sin que nadie de Recursos Humanos lo redacte. Es la cola que desaparece.
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La colilla también se entrega sola
Con la nómina de Kreski, el sistema busca las liquidaciones confirmadas de los periodos que pidió el empleado y se las manda.
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Tener el portal no destapa los salarios
El empleado no gana visibilidad sobre sueldos ni contratos por usarlo: los datos se leen en el servidor. Es la respuesta a la primera objeción de toda demo.
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Foto en el marcaje
En el quiosco y en el sistema, para responder la pregunta de siempre: cómo sé que marcó él y no un compañero con su carné.
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Zonas autorizadas por sede
Marcó a 3 km de la oficina y queda señalado, con la distancia y la sede más cercana, y se abre una revisión que le llega a alguien. Las coordenadas se pegan desde el mapa.
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Bloqueo del botón desde el celular
Si no quieres que marquen desde su propio teléfono, se apaga —y el quiosco de la empresa sigue funcionando igual. Los empleados de campo quedan exentos.
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Las fotos se purgan solas
A los días que definas se borra la imagen y la asistencia queda intacta. Es un dato personal y se trata como tal.
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La marca empleadora se escribe una vez
Quién eres, qué ofreces y cómo trabajan, reutilizado por todas las vacantes, en vez de que cada reclutador reescriba y se contradiga.
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Requisitos por nivel, no un bloque de texto
Indispensable, deseable y un plus, publicados como tarjetas. Y la aspiración salarial en el formulario público, validada en el servidor.
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Vacaciones y ausencias que se piden y se aprueban solas
El empleado solicita desde el portal, el jefe aprueba, y el calendario del equipo queda al día sin que nadie lleve un Excel de quién está y quién no.
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Los gastos se reportan con su soporte
El empleado sube la foto del recibo desde el celular, alguien lo aprueba y queda listo para reembolsar, en vez de aparecer en un sobre a fin de mes.
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Sabes qué sabe hacer tu gente
Habilidades y certificaciones por persona, para saber a quién asignar un proyecto o dónde tienes un solo punto de falla.
Se conecta con el resto de tu negocio
Es la diferencia entre sumar otro programa y tener por fin todo en un solo lugar.
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Con tu nómina
Lo que marca tu equipo alimenta la liquidación, y la colilla sale de las nóminas confirmadas.
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Con la firma electrónica
Contratos y otrosíes se firman desde el celular y vuelven solos al expediente del empleado.
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Con tus proyectos
Las horas registradas conectan el costo de tu gente con la rentabilidad de cada proyecto.
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Con la cartelera de la empresa
Cumpleaños, aniversarios y nuevos ingresos se publican solos desde la ficha del empleado.
Incluida en todos los planes. Ver planes
Cómo se ve esto en tu negocio
La misma suite, contada desde el día a día de cada industria.
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